中山市松偉照明電器有限公司總經(jīng)理謝偉。記者 黃藝杰 攝

中山市松偉照明電器有限公司（以下簡(jiǎn)稱“松偉照明”）品牌創(chuàng)始人、總經(jīng)理謝偉自2003年創(chuàng)立企業(yè)以來，始終堅(jiān)持“幫助別人、成就自己”的企業(yè)價(jià)值觀，熱心公益、主動(dòng)肩負(fù)社會(huì)責(zé)任。在他的帶領(lǐng)下，公司獲評(píng)“2022年中山質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)”、2021年度中山市統(tǒng)計(jì)誠信示范企業(yè)、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、廣東省守合同重信用企業(yè)等稱號(hào)。近日，記者了解到，謝偉獲評(píng)為2023年第四季度“中山好人”。

■率先推出“10年聯(lián)?！?，贏得消費(fèi)者青睞

2月27日，是松偉照明年后開工的第三天，會(huì)議室傳來振奮人心的鼓舞聲?！盀轫憫?yīng)政府高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)精神，公司決定開工即決戰(zhàn)，召開春季新品發(fā)布會(huì)動(dòng)員會(huì)?！敝x偉說，要力爭(zhēng)在2月27日至3月26日期間，做好全國1200多家經(jīng)銷商的接待、服務(wù)及訂單生產(chǎn)工作，為全年產(chǎn)值增長(zhǎng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

公司發(fā)展至今，離不開謝偉創(chuàng)立企業(yè)的初心——打造著名中國燈飾品牌?！捌放朴∮洿硪粋€(gè)品類的發(fā)展，只有品牌驅(qū)動(dòng)才會(huì)讓企業(yè)走得更遠(yuǎn)?！敝x偉認(rèn)為，品牌建設(shè)首要就是品質(zhì)。為把好質(zhì)量關(guān)，松偉照明通過推進(jìn)質(zhì)量首席官制度、邀請(qǐng)第三方精細(xì)化管理公司進(jìn)駐企業(yè)、優(yōu)化供應(yīng)鏈等方式，全方位發(fā)力嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量。“只做常規(guī)產(chǎn)品，能走多遠(yuǎn)是不確定的，我們必須做出與眾不同的產(chǎn)品，形成差異化競(jìng)爭(zhēng)?！敝x偉說，松偉照明加大原創(chuàng)設(shè)計(jì)與產(chǎn)品研發(fā)力度，目前已申請(qǐng)專利1000多項(xiàng)，與多所高校和著名設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)開展產(chǎn)學(xué)研合作，并積極參與國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定。

“在誠信方面，松偉有四個(gè)‘客戶’，員工、消費(fèi)者、供應(yīng)商和企業(yè)社會(huì)責(zé)任。”謝偉表示，售后服務(wù)是消費(fèi)者信任品牌的重要因素。為此，松偉照明在行業(yè)內(nèi)率先推出“10年聯(lián)?！钡某兄Z?！盁舫霈F(xiàn)質(zhì)量問題怎么辦？10年之內(nèi)，消費(fèi)者可以拿著產(chǎn)品到任意一家網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行維修或換新?！睋?jù)悉，“10年聯(lián)?！蓖瞥龊?，松偉照明迎來了更多新客戶，也留住了老客戶。產(chǎn)品過硬、售后有保，讓松偉照明在2021年的產(chǎn)值超億元，并保持3年平均增長(zhǎng)率超過25%，獲評(píng)2023年度古鎮(zhèn)鎮(zhèn)制造業(yè)十強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)十強(qiáng)。

“古鎮(zhèn)給了我們發(fā)展的平臺(tái)，我們也要履行好社會(huì)責(zé)任，回饋當(dāng)?shù)??！痹谥x偉的帶領(lǐng)下，松偉照明及員工積極參與公益活動(dòng)，多年來在義工聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)、社會(huì)團(tuán)體、慈善組織累計(jì)捐贈(zèng)物資、現(xiàn)金價(jià)值數(shù)百萬元，自2017年起一直被當(dāng)?shù)卣谟琛按壬浦恰钡姆Q號(hào)。同時(shí)，積極協(xié)助當(dāng)?shù)卣?、慈善機(jī)構(gòu)安置殘疾人士，目前公司在職的殘疾人員共計(jì)5人。

■引入專業(yè)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)

為將松偉照明打造成古鎮(zhèn)燈飾行業(yè)首家合規(guī)經(jīng)營(yíng)化標(biāo)兵，早在2020年，謝偉為公司引入了專業(yè)會(huì)計(jì)事務(wù)所和律師團(tuán)隊(duì)。他告訴記者，專業(yè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)駐，首先改變、約束的不是企業(yè)，而是他本人，“公司一把手的思想直接影響企業(yè)管理模式與發(fā)展，我也加強(qiáng)了法律知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提升法律認(rèn)知。”

在專業(yè)團(tuán)隊(duì)的幫助下，松偉照明形成一套更科學(xué)的企業(yè)管理模式，比如搭建標(biāo)準(zhǔn)體系管理，按流程辦事；評(píng)估企業(yè)內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范賬務(wù)工作，提前化解勞動(dòng)糾紛問題，規(guī)劃員工社保等?！捌髽I(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)最基本的就是按時(shí)按量交稅，為員工購買社保，按規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)等?！敝x偉說，這些也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一部分，積極配合政府工作、守法守信，有助于推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展?！懊磕昴旰罂傆姓泄るy現(xiàn)象，但我們公司沒有，各項(xiàng)工作做足了，不光在消費(fèi)者之間形成口碑，在員工那邊也有口碑。”

在松偉照明走廊的墻面，一張張師徒合影記錄著企業(yè)精神文化的傳承。這是該公司推行的“師徒制”，通過“傳幫帶”將技術(shù)和誠信經(jīng)營(yíng)精神傳遞下去，以企業(yè)文化體系打造人才培養(yǎng)梯隊(duì)。入職公司10多年的松偉照明總經(jīng)辦助理管克杰說，謝偉基本每天都會(huì)到公司，走門店、看車間，許多事情總是親力親為，“在他身上，我學(xué)到最多的是責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，對(duì)于我們員工在崗位、社會(huì)中的成長(zhǎng)都起到重要作用?！?/p>

記者 黃靖怡

◆編輯：龍慧◆二審：陳吉春◆三審：周亞平