近日，中山市印發(fā)《中山市促進制造業(yè)龍頭骨干企業(yè)加快發(fā)展政策措施》，加速培育一批規(guī)模大、創(chuàng)新能力突出、具備產(chǎn)業(yè)生態(tài)引領(lǐng)作用的制造業(yè)龍頭骨干企業(yè)，力爭到2025年，培育營業(yè)收入1000億級制造業(yè)龍頭骨干企業(yè)1家，500億級2家，100億級以上10家，50億級以上30家。此次工作目標(biāo)，新增加了培育營業(yè)收入1000億級制造業(yè)龍頭骨干企業(yè)的內(nèi)容。

明陽電氣廠區(qū)電氣裝備生產(chǎn)車間。（資料圖片）記者 文波 攝

營收突破分8檔獎勵
最高獎勵5000萬元

政策扶持措施共有7大專項。其中，營業(yè)收入突破專項，突出對企業(yè)高級管理人員的獎勵。按措施，在鼓勵龍頭骨干企業(yè)做大做強方面，以認(rèn)定當(dāng)年為基準(zhǔn)——

▌對營業(yè)收入首次突破30億元的，給予最高不超過300萬元獎勵；

▌對營業(yè)收入首次突破60億元的，給予最高不超過600萬元獎勵；

▌對營業(yè)收入首次突破100億元的，給予最高不超過1000萬元獎勵；

▌對營業(yè)收入首次突破150億元的，給予最高不超過1500萬元獎勵；

▌對營業(yè)收入首次突破200億元的，給予最高不超過2000萬元獎勵；

▌對營業(yè)收入首次突破300億元的，給予最高不超過3000萬元獎勵；

▌對營業(yè)收入首次突破400億元的，給予最高不超過4000萬元獎勵；

▌對營業(yè)收入首次突破500億元的，給予最高不超過5000萬元獎勵。

已獲得營業(yè)收入突破獎勵資金的龍頭骨干企業(yè)再次獲得更高檔次的，按增量部分獎勵。其中，獎勵資金按80%比例直接用于獎勵企業(yè)高級管理人員。此次政策獎勵檔次分8個，較之前政策有所調(diào)整。

人才激勵的獎勵額度也有所調(diào)整，并增加人數(shù)設(shè)置封頂。按政策，龍頭骨干企業(yè)上年度營業(yè)收入同比增速分別超過5%、10%、20%的，對其上年度個人工資薪金所得超過50萬元的企業(yè)管理人員給予獎勵。獎勵比例對應(yīng)企業(yè)營業(yè)收入增速檔次，分別按最高不超過企業(yè)管理人員上年度在我市個人工資薪金的5%、7%、10%給予獎勵，每人獎勵金額最高50萬元。單家企業(yè)獎勵人數(shù)不超過10人，其中營業(yè)收入100億元以下的企業(yè)不超過5人。

在數(shù)字化智能化專項，鼓勵龍頭骨干企業(yè)加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化改造，聯(lián)合上下游企業(yè)搭建產(chǎn)業(yè)鏈工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，建設(shè)數(shù)字化智能化示范工廠、示范車間、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿示范項目。

↓↓對數(shù)字化智能化項目最高按照項目設(shè)備和軟件投入總額的20%給予扶持。

↓↓對企業(yè)使用“數(shù)字貸”金融產(chǎn)品進行數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型給予全額貼息，貼息期限最長為3年，單個企業(yè)每年貼息金額最高3000萬元。

此外，龍頭骨干企業(yè)還能得到創(chuàng)新發(fā)展、質(zhì)量品牌、用地保障、直通車服務(wù)等專項政策支持。

諾而達超導(dǎo)技術(shù)（中山）有限公司數(shù)字化絕緣編織車間。（資料圖片）記者 文波 攝

龍頭骨干企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)分為兩項

此次政策對龍頭骨干企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有所修改。按新標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)在中山市行政區(qū)域內(nèi)依法設(shè)立，擁有自主技術(shù)、自有品牌、自控的市場網(wǎng)絡(luò)以及較強的資本運作能力，且符合兩項條件之一，可認(rèn)定為龍頭骨干企業(yè)。

↓↓條件一：企業(yè)上年度營業(yè)收入50億元以上，形成財政貢獻1億元以上。企業(yè)總部或區(qū)域總部、職能總部在中山的，上年度營業(yè)收入可合并中山下屬子公司營業(yè)收入計算。

↓↓條件二：企業(yè)上年度營業(yè)收入達20億元以上，財政貢獻率不低于2%，形成財政貢獻5000萬元以上。

此外，政策也列出了龍頭骨干培育企業(yè)入庫標(biāo)準(zhǔn)，并在附則中增加龍頭骨干培育企業(yè)可享受的扶持措施，包括人才子女入學(xué)服務(wù)、用地保障和直通車服務(wù)。企業(yè)上年度營業(yè)收入達20億元以上，或上年度財政貢獻5000萬元以上，即可申請認(rèn)定，中山將按營業(yè)收入和財政貢獻綜合排序，擇優(yōu)納入龍頭骨干企業(yè)培育庫，培育期2年，培育企業(yè)在庫總數(shù)不超過10家。

此次附則中還增加龍頭骨干企業(yè)資格復(fù)審以及舊政策廢止后續(xù)龍頭骨干企業(yè)認(rèn)定執(zhí)行等有關(guān)內(nèi)容。

編輯? 周振捷 二審 陳彥? 三審 蘇小紅