記者6月12日從市人大常委會了解到，《中山市人才發(fā)展促進(jìn)條例（草案修改稿）》（以下簡稱《條例》草案修改稿）已經(jīng)市第十六屆人大常委會第十次會議第二次審議。為提高地方立法質(zhì)量，做到科學(xué)立法、民主立法，市人大常委會公開向社會征求意見。7月7日前，社會各界可于通過信函、傳真或電子郵件等方式向市人大常委會提出相關(guān)意見建議。
頂尖人才引進(jìn)程序和政策一事一議
該《條例》草案修改稿共計51條，從人才培養(yǎng)和引進(jìn)、評價與激勵、服務(wù)與保障等方面，對人才工作進(jìn)行了全面梳理，提出了多項新舉措。
在人才培養(yǎng)方面，《條例》草案修改稿涉及的內(nèi)容豐富。例如，《條例》草案修改稿要求創(chuàng)新高等院校辦學(xué)體制，鼓勵社會力量以獨資、合資、合作等方式參與創(chuàng)辦高等院校、支持高等院校發(fā)展；鼓勵社會力量以出資、捐贈等方式獨立、聯(lián)合舉辦職業(yè)院校，或者為職業(yè)院校學(xué)生提供實習(xí)、實訓(xùn)、就業(yè)等服務(wù)。
在人才引進(jìn)方面，市、鎮(zhèn)人民政府引進(jìn)科學(xué)家和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊等，可以在引進(jìn)程序和支持政策等方面一事一議，給予支持；對符合條件的人才，市公共人才服務(wù)平臺可以無償提供相關(guān)人事檔案、關(guān)系代理服務(wù)；進(jìn)入已滿編制的事業(yè)單位工作，可申請專項編制；事業(yè)單位急需聘用特殊高層次人才，而暫無崗位空缺的，經(jīng)批準(zhǔn)可以按規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位，聘用特設(shè)崗位為非常設(shè)崗位，在完成工作任務(wù)后按管理權(quán)限予以核銷。
設(shè)立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金
人才評價和激勵方面，《條例》草案修改稿明確，市、鎮(zhèn)（區(qū)）、街道辦事處可以依托市屬國有企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)設(shè)立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金，促進(jìn)社會資本支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時，鼓勵社會組織、企業(yè)和個人發(fā)起設(shè)立人才發(fā)展基金，為人才發(fā)展提供資金支持和保障。
除了常規(guī)的人才認(rèn)定和評價，《條例》草案還提出了人才舉薦方面的內(nèi)容。為中山發(fā)展作出重大經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)中貢獻(xiàn)突出的企業(yè)、已引進(jìn)省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊且團(tuán)隊仍正常存續(xù)的企業(yè)，負(fù)責(zé)人可推薦對企業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的人才，市人力資源社會保障部門組織專家對有關(guān)人才予以確認(rèn)。
此外，《條例》草案還就知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化方面推出了創(chuàng)新舉措。財政資金資助的研究項目所產(chǎn)生的科技成果，除涉及國防、國家安全、國家利益、重大社會公共利益外，項目承擔(dān)單位可以自主決定科技成果的使用權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)。國有企業(yè)事業(yè)單位人員的職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化后，由單位對完成、轉(zhuǎn)化該項科技成果作出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎勵和報酬。
高層次人才服務(wù)實行“一卡通”制度
為強化人才服務(wù)，《條例》草案修改稿規(guī)定高層次人才服務(wù)實行“一卡通”制度。高層次人才憑卡可以享受政策咨詢、出入境、人才落戶、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健、人才安居等“一站式”服務(wù)。市人民政府應(yīng)當(dāng)建立全市統(tǒng)一的人才政策發(fā)布解讀、人才管理服務(wù)的公共服務(wù)平臺，開展人才管理服務(wù)數(shù)據(jù)采集和整理、實現(xiàn)人才管理服務(wù)數(shù)據(jù)共通、共享和公開。
此外，《條例》草案修改稿還明確市、鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處可以通過提供購房補貼、租房補貼、貸款貼息或者新建、購買、租賃、配建、改建人才公寓等方式，多渠道解決人才居住需求。
編輯? 曾淑花? ?二審 藍(lán)運良? ?三審 吳森林
