今年，我國高校畢業(yè)生數量將達1158萬人，創(chuàng)歷史新高?！墩ぷ鲌蟾妗诽岢觯汛龠M青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置。記者近期走訪北京、天津、南京、長春等地多所高校，了解高校畢業(yè)生就業(yè)情況。

就業(yè)選擇立足實際

連日來，多地高校舉辦招聘活動。3月24日，南開大學八里臺校區(qū)舉辦2023天津市“海河英才”高校專場招聘活動，200多家企業(yè)到會與畢業(yè)生進行雙向選擇，提供優(yōu)質崗位6000余個。

記者從人力資源社會保障部了解到，“職引未來—2023年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動”已于3月19日開始，包括線上線下多種形式；教育部推出“2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動”，創(chuàng)造各種條件邀請用人單位進校招聘。

記者了解到，多數畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)更加立足自身實際，結合專業(yè)背景、人生規(guī)劃等，作出符合個人發(fā)展的選擇。

“我想找人事、行政等方面的工作。”3月14日，首都經濟貿易大學工商管理學院會計系2023屆畢業(yè)生李歡歡在校園招聘會上，正向北京某房地產經紀有限公司詢問崗位情況。

“我不排斥到工地工作，我掌握CAD畫圖技術，想找與土木工程相關崗位?！?月19日，在“創(chuàng)響江蘇”數字經濟專場招聘會上，南京工程學院城市地下空間工程專業(yè)學生章媛對記者說。

“我優(yōu)先考慮與專業(yè)對口工作，投簡歷的6家企業(yè)都與車床、新能源有關。”南京工程學院機械工程學院2023屆畢業(yè)生李凡杰說，“今年我們班34名同學大部分已經達成就業(yè)意向?！?/p>

招聘規(guī)劃著眼長遠

在校園雙選會上，多數用人單位著眼于長遠需求招聘人才。

應屆生缺乏工作經驗，能否適應企業(yè)需要？中鐵六局水利水電建設集團有限公司招聘經理伊鑫平表示，企業(yè)主要看重的是畢業(yè)生的適應能力和學習能力。

當前，招聘市場需求量較大的是銷售崗位。北京鏈家房地產經紀有限公司招聘經理于丹告訴記者：“我們招聘時，會考察畢業(yè)生的實習經驗和溝通能力，更看重畢業(yè)生的綜合素養(yǎng)?！?/p>

民營企業(yè)在穩(wěn)就業(yè)方面發(fā)揮著重要作用。在南京江北新區(qū)人才市場專場招聘會上，逸思長天（南京）數字智能科技有限公司數據庫內核工程師崗位月薪達1.2萬元至2.4萬元?！拔覀儗９バ屡d基礎軟件技術，需要新技術工具產品設計人才?！惫菊衅肛撠熑宋何”硎?。

在南京的幾場招聘會上，除了江蘇本地企業(yè)，還有不少來自湖南、河南、安徽等地的用人單位。洛陽市人社局人力資源和公共就業(yè)服務中心副主任宋磊帶著當地4家企業(yè)共計180多個崗位來到南京?！奥尻柺抢瞎I(yè)基地，我們通過跨區(qū)域招聘為本地企業(yè)招攬人才?！彼卫谡f。

人才供需雙向奔赴

近日，記者在多個招聘現場發(fā)現，從各單位提供的崗位信息看，面向化學、自動化、計算機等專業(yè)的崗位較多。不少企業(yè)推出“包吃包住、補充醫(yī)療保險”等福利吸引畢業(yè)生。

人力資源社會保障部全國人才流動中心主任楊剛基表示，就業(yè)優(yōu)先政策逐步釋放紅利，就業(yè)狀況正在向好回升；政府相關部門和學校服務學生的意識增強。不過，慢就業(yè)、緩就業(yè)狀況應當引起社會和家庭的足夠重視，需要引導學生積極看待就業(yè)。

目前，多地加快推動畢業(yè)生與用人單位“雙向奔赴”?！榜R鞍山市組織12家以制造業(yè)為主的企業(yè)參加招聘會。在制造業(yè)轉型發(fā)展下，企業(yè)用人需求量近幾年快速增長，此次提供了300多個崗位?！卑不帐●R鞍山市人力資源管理服務中心高校畢業(yè)生服務科負責人陳霞說。

為了適應經濟社會發(fā)展，加大理工農醫(yī)類專業(yè)緊缺人才培養(yǎng)力度，教育系統(tǒng)也在進行新布局。教育部發(fā)展規(guī)劃司司長劉昌亞表示，教育部從去年開始，已經把理工農醫(yī)類本科招生比例提升到過半水平，在碩士生教育階段，理工農醫(yī)類的招生規(guī)模接近60%；在博士生教育階段，理工農醫(yī)類的招生規(guī)模超過80%。

也要看到，當前大學生就業(yè)依然存在不少問題。比如，部分專業(yè)畢業(yè)生找工作還存在一定難度。長春理工大學校友辦綜合辦公室副主任盧亞光表示，希望與更多企業(yè)合作，增加畢業(yè)生就業(yè)機會。