▲退役軍人吳瑞

剛?cè)肼毑坏絻蓚€月的吳瑞是生產(chǎn)車間儲備干部，作為一名退役軍人，公司以招聘儲備干部的方式優(yōu)先錄了他?！澳壳埃业墓ぷ髦饕峭ㄟ^看圖紙對產(chǎn)品進行組裝，這工作特別需要注意細(xì)節(jié)?！眳侨鹫f，剛開始自己連圖紙都看不懂，面對圖紙不知如何下手，通過同事手把手演示和自己反復(fù)琢磨，現(xiàn)已能較好地勝任工作。

除了像吳瑞這樣優(yōu)秀的退役軍人新員工，也有像汪金山一樣工作近十年的退役老兵，他從基層員工一步步做到了管理層。

汪金山在2012年退役后的第四天就進入到該公司工作，憑著吃苦耐勞和較強的執(zhí)行力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。“遇到什么問題，我都會去鉆研，想盡辦法去解決，從部隊鍛煉出來的頑強毅力支撐我一步步走到現(xiàn)在?！蓖艚鹕秸f，讓他印象最深刻的是一次公司生產(chǎn)的一批樣品燈具出現(xiàn)了色差問題，如不及時解決，不僅影響公司履約，產(chǎn)品還存在安全隱患。產(chǎn)品出貨在即，汪金山帶領(lǐng)技術(shù)人員奮戰(zhàn)三天三夜，把所有產(chǎn)品一一拆開，最后發(fā)現(xiàn)了問題所在。

領(lǐng)先公司董事長魏來金表示，為退役軍人就業(yè)發(fā)展提供幫助是企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，他希望帶動身邊更多企業(yè)家關(guān)心、關(guān)愛退役軍人，形成共同擁軍優(yōu)屬的良好氛圍。