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退伍兵成“香餑餑”


來源于:中山日報
離隊不離中山,退伍兵已經(jīng)成了用人單位的“香餑餑”。11月25日,我市150多名退伍老兵踏上了回家的旅程,但記者從中山各駐軍部隊獲知,雖然離開了部隊,但不少退伍兵已經(jīng)在中山找到了“婆家”,不久他們將回到中山。 [center][B]退伍老兵供不應求[/B][/center] 24日下午3點,武警中山支隊的操場一下子熱鬧起來了。來自東升、小欖、古鎮(zhèn)公安分局,市政府第二辦公區(qū),益華百貨,市郵政局和雅居樂集團等單位的招聘人員把招聘會開到了這里。即將退伍的老兵們把招聘桌團團圍住,忙著填寫報名資料。 “一個多月前我們就跟支隊打過招呼啦!”一位招聘人員表示,早在幾年前,單位就開始直接從武警支隊的當年退伍老兵中招聘保安員,“這些年輕人能吃苦,體能好,而且思想比較單純?!痹撠撠熑吮硎荆瑥倪@幾年的招聘情況來看,這種選擇是正確的。 不到2小時,凡是希望能留在中山工作的退伍老兵都被用人單位一搶而空。東升公安分局本打算招幾十個退伍兵擔任鎮(zhèn)區(qū)一級治安員,卻只是“搶”到了13個人?!拔覀円粋€都沒招到呢!”一位空手而歸的招聘單位負責人可惜地表示,現(xiàn)在退伍兵很搶手,退伍兵不再是等待用人單位的挑選,而是主動地選“婆家”。 記者了解到,除武警中山支隊以外,邊防、消防、邊檢等部隊的退伍兵工作落實情況也比較好?!八枷爰?、素質(zhì)好、能吃苦,是我們退伍兵的主要優(yōu)勢,”一位駐軍干部表示,現(xiàn)在退伍兵的工作選擇面寬了,除了保安、治保員外,還有的考公務員、進企業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)等。 [center][B]專業(yè)型人才更搶手[/B][/center] 1994年從中山公安消防支隊退伍的老兵龍金干,現(xiàn)在已經(jīng)是古鎮(zhèn)國貿(mào)酒店的消防主管。剛退伍時,因為突出的消防專業(yè)技能,他被怡華集團“搶”了去,從一名普通的消防員慢慢地成長為消防主管。龍金干表示,像消防兵這樣的專業(yè)人才很搶手,企業(yè)并不是他們的首選對象,“即使月收入達2000元左右,我們也很難招到消防兵。” 記者從市公安消防支隊了解到,今年退伍的27名消防兵絕大部分已經(jīng)落實工作,他們有的選擇去鎮(zhèn)區(qū)做專職消防員,有的參加公務員特警考試,還有一些去企業(yè)做專職消防保安。除此之外,退伍兵中駕駛員、電工等專業(yè)技術人才也非常搶手。
發(fā)布日期:2005年11月27日本報記者 羅純
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