“美麗中山，‘職’等你來”“花開君至，歡迎回家”.....12月19日上午，一輛大巴從中山市體育場緩緩駛出，車內(nèi)，不少人手中揮舞著各色暖心標語。乘坐大巴的是中山市人社部門及其組織的5家重點企業(yè)及6家人力資源機構(gòu)相關(guān)負責人，此行，他們將“逆向招工”，前往勞動力輸出大?。▍^(qū)）廣西對接招工，第一時間解決企業(yè)用工難題，進一步落實省“三送”助企暖冬特別行動。
市人社部門組織重點企業(yè)及人力資源機構(gòu)相關(guān)人員外出招工。記者 李鑫 攝
滿足制造企業(yè)訂單回暖需求
參與此次對接的明陽智慧能源、格蘭仕、日豐電纜等15家企業(yè)均為中山重點企業(yè)，以制造業(yè)企業(yè)居多。疫情防控政策優(yōu)化背景下，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及訂單數(shù)量都出現(xiàn)了不同程度的回暖，同時也帶來了旺盛的用工需求。
此次企業(yè)共提供4500多個崗位，技工的需求量近千個，處于數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時期的中山，企業(yè)用工出現(xiàn)了“普降技升”新趨勢，對綜合型技能人才需求不斷增加，因此，中山市人社局特別安排了企業(yè)與賀州職業(yè)技工院校對接，促成雙方在校企共育、培養(yǎng)引進技能人才方面的合作。
市人社部門工作人員準備的中山特產(chǎn)。記者 李鑫 攝
格蘭仕招聘人員吳業(yè)燕告訴記者，目前，格蘭仕的生產(chǎn)訂單已排到明年第一季度，微波爐、洗碗機、洗衣機之類的產(chǎn)品供不應(yīng)求。同時，公司也正遭遇正常的人員流失，預(yù)計年后的用工缺口為2000-3000人?！拔覀兇蟾庞?0%的普工來自廣西，也希望通過這一次招工解決我們的用工難題。”吳業(yè)燕說道。
王肖東是中山市龍誠企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理，這是他第一次參加中山市人社部門組織的外出招工，“有人社部門組織外出招工，開展工作、對接資源就便利多了?！蓖跣|笑著說道，此番，他結(jié)合廣西當?shù)氐娜肆Y源特點，進一步推出與之匹配合適的崗位，達到充分發(fā)掘當?shù)厝肆Y源、更好服務(wù)中山本土企業(yè)的目的。
保障春節(jié)前后企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定
據(jù)中山市人力資源管理辦公室副主任馮北桂介紹，廣西是勞動力輸出大?。▍^(qū)），在中山就業(yè)的務(wù)工人員超80萬人，是中山最大的勞務(wù)輸入地。一直以來，中山與廣西賀州、貴港等地都有著較為緊密的勞務(wù)協(xié)作和良好的勞務(wù)對接機制，企業(yè)也希望通過此次對接，能讓他們的廣西籍員工在節(jié)后能迅速有序返崗，同時和政府、人力資源機構(gòu)共同開發(fā)更多的人力資源。
招工大巴出發(fā)。記者 李鑫 攝
為何節(jié)前就要“逆向招工”？馮北桂介紹，隨著防疫政策進一步優(yōu)化，廣東企業(yè)在政府部門的組織下率先出?！皳寙巍?，大項目大工程日夜兼程搶回“失去的時間”。人社部門在穩(wěn)定就業(yè)、保障用工上也要下好 “先手棋”，為搶抓歲末年初訂單、爭取海外訂單的企業(yè)提供堅實人力資源保障。
隨著疫情防控措施更加精準科學(xué)，人員流動的限制逐步減少，預(yù)計返鄉(xiāng)過年的員工會比往年增多。近期，通過返鄉(xiāng)返崗的問卷調(diào)查，中山預(yù)計超七成企業(yè)員工計劃返鄉(xiāng)過年，節(jié)后企業(yè)員工是否返崗、是否返回中山就業(yè)，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，保障經(jīng)濟運行“穩(wěn)定恢復(fù)、穩(wěn)中向好”都至關(guān)重要。
因此，這需要統(tǒng)籌做好“節(jié)前·節(jié)中·節(jié)后”三個階段企業(yè)用工保障工作，提前對接主要勞務(wù)輸入地的人社部門、技工院校、人力資源機構(gòu)、勞務(wù)工作站等，保證春節(jié)前后企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定。
多措并舉助力企業(yè)新年“開門紅”
據(jù)了解，此次“逆向招工”也是2023年中山市“春暖中山·人社有情”系列專項行動之一。為全力保障企業(yè)春節(jié)前后用工，助力企業(yè)新年“開門紅”，中山市人社部門落實省人社廳“三送”助企暖冬特別行動，開展2023年中山市“春暖中山·人社有情”系列專項行動。
通過市-鎮(zhèn)兩級聯(lián)動，政府帶頭外出對接。市人社部門通過聯(lián)合鎮(zhèn)街、重點用工企業(yè)和人力資源機構(gòu)，近期組織赴省內(nèi)外重點勞務(wù)輸出地區(qū)開展對接，在企業(yè)節(jié)前全力“留人”，節(jié)后全力“招人”的背景下，加強與輸出地對接聯(lián)系，摸查返鄉(xiāng)員工節(jié)后就業(yè)需求，有針對性收集和推送就業(yè)崗位信息，增強對接的精準度和有效性。同時，充分發(fā)揮人力資源機構(gòu)和勞務(wù)派遣機構(gòu)的積極性，為企業(yè)提供充足用工保障。
將開展專機專列專車接返。今年，我市將面向重點企業(yè)、重點項目、重點人群開展“三?！苯臃捣?wù)，目前，已對接了格蘭仕、美的等211家規(guī)上工業(yè)企業(yè)，年后迅速接返新老員工返崗。一方面，為爭分奪秒趕訂單的企業(yè)和深中通道等重點項目提供人力資源保障；另一方面，為返鄉(xiāng)返崗的異地員工提供貼心就業(yè)服務(wù)，營造舒心發(fā)展的環(huán)境。
推出招工引才惠企大禮包。中山將對企業(yè)招用工正謀劃推出全鏈條式的補貼政策，加快出臺《用工保障四條》，力求補貼覆蓋范圍更廣，助力招工引才的效果更精準，全力支持企業(yè)節(jié)后迅速達產(chǎn)，也吸引更多的外來員工返崗，新勞動力來到中山，讓政策發(fā)揮黃金效應(yīng)。
記者 李鑫 通訊員 李思宇
◆編輯：龍慧◆二審：鄭沛鋒◆三審：周亞平
