[B]題記：[/B]2005年5月17日，中山移動用戶跨越200萬。企業(yè)大了，責(zé)任也大了，不僅要對員工、股東負責(zé)，還要對社會和范圍更廣泛的利益相關(guān)人負責(zé)。    牽頭成立“全球通助學(xué)協(xié)會”，號召社會各界廣泛加入到助學(xué)育才的隊伍，專門資助考上大學(xué)但經(jīng)濟困難的優(yōu)秀學(xué)子，并定期召開座談會，了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活，培養(yǎng)他們關(guān)注、感恩社會的責(zé)任感；    組織獎勵和慰問2002年以來受市以上獎勵的優(yōu)秀教育工作者和教育行政骨干；    工作之余組織員工慰問市福利院老人和撫養(yǎng)院的孩子們，讓他們充分感受社會的關(guān)懷和溫暖;    在全市交通安全形勢嚴峻的形式下，勇于承擔社會責(zé)任，主動為道路交通安全獻計出力。先后組織宣傳車隊在全市大街小巷進行宣傳；組織千場電影下基層，深入全市24個鎮(zhèn)區(qū)，將道路安全知識送到工廠、農(nóng)村，將科學(xué)文化送到千家萬戶;    協(xié)助市文化部門舉辦新年音樂會，為中山市民獻上一臺又一臺的文化盛宴，為提高中山市民的藝術(shù)修養(yǎng)和藝術(shù)鑒賞力作出了自己的貢獻。    積極與社會各界交流，將先進的企業(yè)文化傳播出去，為提升中山的服務(wù)文化品牌貢獻一份力……    在中山移動用戶跨越200萬的歷史性時刻，回顧一下我們企業(yè)多年來走過的路，這條路不僅是一條艱辛的不斷發(fā)展壯大的路，同時也是一條勇于承擔社會責(zé)任的路。循著這些年來走過的足跡，可以清楚的看到：當中山的企業(yè)界對企業(yè)公民這個名詞還相當陌生的時候，中山移動就已經(jīng)踏上了企業(yè)公民這條路，而且走得歡快而踏實。    從正式掛牌到跨越第一個100萬，中山移動用了4年，從第一個100萬到現(xiàn)在的200萬，中山移動僅用了2年。200萬，在中山這個只有130萬常住人口，300萬總?cè)丝诘某鞘衼碚f是一個驚人的數(shù)字。是什么促進了中山移動如此迅猛的發(fā)展呢？正如全觀友總經(jīng)理在很多場合所說的：“今天的200萬，主要得益于社會經(jīng)濟的發(fā)展和社會的支持。因為我們的事業(yè)建立在與客戶、合作伙伴、股東、員工、以及我們所生活與工作的社區(qū)關(guān)系上。社區(qū)和社會是企業(yè)的依托，是企業(yè)健康成長的母體和土壤。離開了社會，我們的企業(yè)就成了無本之木、無源之水”。所以，一直以來，中山移動都對社會抱有一顆感恩的心、一顆積極回報社會的心。在積極實現(xiàn)公司經(jīng)濟績效的同時，我們還實踐著企業(yè)公民的責(zé)任。在企業(yè)的核心戰(zhàn)略中融入道德觀念，把自身培養(yǎng)成有責(zé)任心、有道德感、穩(wěn)健發(fā)展、值得信賴和值得長遠期待的企業(yè)。在致力于企業(yè)商業(yè)效益最大化的同時更致力于社會效益的最大化。    企業(yè)是否具備公民意識是社會對企業(yè)的信心和信任的基礎(chǔ)，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的標志。可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀正是政府高屋建瓴的宏觀調(diào)控方向所在，黨的十六屆四中全會提出“構(gòu)建社會主義和諧社會”，是可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀的精要論述。因此，越來越強烈的企業(yè)公民責(zé)任感將成為中山移動堅定的選擇。